Как правильно уволиться в случае трения с руководителем и нахождения новой работы

Вопрос №2742130 из г. Волжский
опубликован 08.10.2013, 01:03
Как правильно уволиться. С руководителем трения. Нашла работу другую. Руководителя предупредила. Сейчас я на больничном. По телефону руководитель продиктовала, как правильно написать заявление. Но меня смущает фраза по согласованию сторон. Боюсь испортить себе трудовую. Могу я написать по собственному желанию? И ещё, в её варианте дата увольнения выходит через неделю после подачи заявления. Она сама продиктовала. Работник на смену мне уже есть. Если я напишу по собственному, меня уволят тем же числом, что и в её варианте? Или придётся отрабатывать дольше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Правильно пишется не по "согласованию сторон" а по "соглашению сторон".

В принципе какой-то опасности нету, и Вы не испортите себе трудовую.

«Плюсы» увольнения по соглашению сторон для работника в данном случае следующие:

непрерывный стаж сохраняется в течение одного месяца после увольнения, а не в течение трех недель, как при расторжении трудового договора по собственному желанию без уважительных причин;

в случае если Вы встанет на учет в службу занятости, пособие Вам будет выплачиваться в гораздо большем размере и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин.

Вы так же имеете право расторгнуть трудовой договор и по собственному желанию. Что касается срока увольнения... то, если Вы работали без испытательного срока, то необходимо предупредить письменно за 2 недели, после отработать эти 2 недели, . Так же, если работодатель уже Вам нашел замену и сам сказал чтобы Вы предупредили его за неделю, то и здесь нет нарушения. Если работодатель согласится, чтобы Вы написали по собственному желанию, и предупредили его за неделю, то это право и выбор работодателя.

08.10.2013, 02:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских