Как правильно уволиться в случае трения с руководителем и нахождения новой работы
опубликован 08.10.2013, 01:03
Здравствуйте.
Правильно пишется не по "согласованию сторон" а по "соглашению сторон".
В принципе какой-то опасности нету, и Вы не испортите себе трудовую.
«Плюсы» увольнения по соглашению сторон для работника в данном случае следующие:
непрерывный стаж сохраняется в течение одного месяца после увольнения, а не в течение трех недель, как при расторжении трудового договора по собственному желанию без уважительных причин;
в случае если Вы встанет на учет в службу занятости, пособие Вам будет выплачиваться в гораздо большем размере и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин.
Вы так же имеете право расторгнуть трудовой договор и по собственному желанию. Что касается срока увольнения... то, если Вы работали без испытательного срока, то необходимо предупредить письменно за 2 недели, после отработать эти 2 недели, . Так же, если работодатель уже Вам нашел замену и сам сказал чтобы Вы предупредили его за неделю, то и здесь нет нарушения. Если работодатель согласится, чтобы Вы написали по собственному желанию, и предупредили его за неделю, то это право и выбор работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Как правильно уволиться из школы при наличии работы - написание заявления, сроки и возможное требование отработки двух недель
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Как получить трудовую книжку и расчетные документы, если руководитель не подписал заявление о самостоятельном увольнении?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут