И увольнять начали не тех, которые последние пришли, а тех которые поопытней в работе.

Вопрос №1458620 из г. Березовский
опубликован 16.11.2011, 21:42

Выйдя из отпуска меня увольняют по соглашению сторон первым же днем. Законно ли это? Я одна воспитываю сына (10 лет), с мужем мы разведены больше 8 лет, он лишен родительских прав (алиментов не платил, и не платит). Источник доходов только эта работа. Это 14.500 руб в месяц. А на них еще надо умудриться прожить. Детские и субсидию на квартиру я не получаю, т.к. зарплата у меня считается нормальной. На данном предприятиии я работаю 2,5 года. И увольнять начали не тех, которые последние пришли, а тех которые поопытней в работе. А еще. они мне не могут предоставить правильные справки 2 НДФЛ для налоговой, для возврата налогового вычета. Если я подпишу бумаги и уволюсь, то потом этих бумаг я совсем от них не добюсь. Подскажите что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Елена, если вы не хотите увольняться, то уволить вас по соглашению сторон не возможно. Могут например сократить, но для этого работодатель обязан провести определенную процедуру и соблюсти все ваши права. Не хотите увольняться, не подписывайте соглашение.

17.11.2011, 09:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И увольнять начали не тех, которые последние пришли, а тех которые поопытней в работе.

Похожие вопросы