Увольнение инвалида с 3 группой после прохождения профосмотра, учитывая вредные факторы производства - законное ли это?
опубликован 13.09.2018, 18:53
Инвалид детства,3 группа, после прохождения профосмотра, учитывая вредные факторы производства, к работе не могу быть допущен. Имеют ли право меня уволить?
Здравствуйте Вадим!
Согласно статье 170 КЗоТ Украины на работодателя возложена обязанность перевести работников, которые по состоянию здоровья нуждаются в предоставлении другой, более легкой работы, на такую работу с их согласия и в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. Кроме того, согласно части 2 статьи 40 КЗоТ Украины увольнение по пункту 2 статьи 40 КЗоТ Украины допускается при условии, что работник, в отношении которого обнаружено несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, невозможно перевести с его согласия на другую работу, которая соответствует его состояния здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Добрый день, Вадим! Ваше заболевание не относится к профзаболеванию? Необходимо требовать расследования. Вас же допустили к работе во вредных условиях труда при первичном мед. осмотре. Должны медики дать заключение и вам предложить работу, которую вы можете выполнять по здоровью.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли уволить на работе из-за сокращения, если у вас есть ребенок-инвалид?
Требование прохождения медицинской комиссии при временном переводе на другую работу - законно или нет?
Вопрос увольнения после профосмотра и диагноза «общее заболевание»
Отказ в прохождении профосмотра при отсутствии вредных факторов - опыт диспетчера по выпуску автотранспорта
Отказ от ИПР - получение разрешения на работу при наличии первой группы инвалидности
Психиатр требует консультирование психолога на профосмотре - как получить ихнююю инструкцию-действия?
Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Вопрос правомерности решения комиссии по допуску к работе с учетом класса и вредных факторов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут