Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Вопрос №12871259
из г. Астрахань
опубликован 18.07.2017, 18:42
опубликован 18.07.2017, 18:42
Может ли работодатель уволить сотрудника с работы, где есть вредный производственный фактор, после прохождения работником ежегодного медицинского обследования. И при заключения медицинской комиссии признали работника временно негодным к работе на высоте. Работа работника сопряжена с выполнением трудовой деятельности на высоте.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В этом случае работодатель должен немедленно отстранить сотрудника от работы (абз. 5 ч. 1 ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В этом случае согласие сотрудника на это не требуется. Это объясняется тем, что отстранение направлено на охрану здоровья работника и выступает одной из гарантий права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37, ст.
19.07.2017, 07:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выявление противопоказаний к работе на высоте в результате медицинского осмотра
Работникам электросвязи могут грозить увольнения из-за медицинского заключения о годности без высоты
Отказ работодателя в восстановлении после травмы - возможности работника и способы избежать увольнения
Мой профосмотр не включает работу на высоте, но работодатель требует ее с использованием страховочного пояса
Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?
Странные результаты медосмотра - что делать при заключении Годен в своей профессии с требованиями об обучении и вредных факторах?
Возможно ли уволить слесаря аварийно-восстановительных работ в Водоканале из-за болезни (сахарного диабета)
Ограничения работы оперативного инженера по документации на высоте и предложение работодателя об увольнении
Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут