Как получить расчет за отработанное время и защититься от незаконных списаний в случае увольнения?

Вопрос №14590515 из г. Краснодар
опубликован 13.09.2018, 22:35

Устроилась на работу менеджером смены, отработала 3 недели. Трудовой договор дали 3 дня назад и договор о полной материальной ответственности. Работала по 15 часов, в труд. Договоре не указано время работы/ смены, кол-во часов время отдыха. Ревизии начале работы не проводилось и не было приказа о приеме на работу и акта передачи ТМЦ. Из-за разногласий с руководством, придирок решила уволится. Не могу получить расчет за отработанное время. Как получить? Подписала увольнение по соглашению сторон, но с выплатой за фактически отработанные смены. Как себя защитить за незаконные списания с причитающейся части выплат?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзыва

Уважаемая Ирина Леонидовна!

Вы сами дали козыри в руки своего работодателя.

Не имея трудового договора, Вы фактически приступили к работе.

Вы написали, что в соглашении сторон Вам должны произвести выплату за фактически отработанное время. Если в этом соглашении уже прописана сумма выплаты, то никто не имеет права ее изменить, т.е. ее уменьшить в связи с какими-то штрафами, списаниями, недостачами и т.д.

Если сумма, указанная в Соглашении, будет изменена при выплате в сторону уменьшения, то можете обратиться в Государственную инспекцию труда или суд. Предупредите об этом работодателя. Думаю, что он не захочет приключений на свое известное место.

Удачи!

13.09.2018, 23:05

Спасибо за ответ, давно так не делала. А тут прям работать так захотелось)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация