Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
опубликован 21.03.2015, 23:53
У меня оплата труда по часовая. Работаю сутки (в смену 24 часа).
По трудовому договору в рабочее время мне учитывают 22 часа.
График работы для меня составляют 12 часов в смену, учитывают 11 часов.
Естественно, количество фактически отработанных часов при 24 часовой смене, не совпадает с графиком отработанных часов при 12 часовой смене.
Не совпадают дни выхода на работу, значит не совпадают часы отработанные в праздничные дни. Не совпадает фактически отработанное время при 24-ти часовой смене, с отработанным временем при 12-ти часовой смене. Как правило, фактически отработанное время при 24-ти часовой смене больше чем время при 12-ти часовой смене. Как правило, неправильно оплачиваются праздничные дни. Неправильно оплачиваются сверх урочные. Есть правила, Праздничные дни, которые положено оплатить в двойном размере, перечислены в ст. 112 ТК РФ.
Сверхурочные работы оплачиваются или представляются отгулы согласно ТК РФ (Глава 15, статья 99).
Администрация почему-то это не учитывает. Вопрос, что делать?
Здравствуйте! Если считаете,что нарушены Ваши права,обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - неучет праздничных часов при оплате сверхурочных работы
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата и график работы воспитателя детского дома - сверхурочное время, выходные и праздники
Оплата часов отработанных в праздничный день - включаются в общее или оплачиваются отдельно?
Вычет праздничных дней из годового графика - как правильно считать отработанные часы?
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни?
Оправдано ли исключение отработанных часов за праздничные дни из фонда рабочего времени в смену день ночь по суммированному учету?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут