Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 16.09.2018, 11:56

Я имею высшее образование и работаю, сейчас поступил в магистратуру, имеет ли право работодатель не отпустить меня на сессию.

Вопрос №14597769 из г. Краснодар
опубликован 16.09.2018, 11:56
Я имею высшее образование и работаю, сейчас поступил в магистратуру, имеет ли право работодатель не отпустить меня на сессию.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, в том числе оплачиваемый учебный отпуск, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Следовательно, работник, получивший первое высшее образование и принявший решение учиться дальше, может претендовать на получение оплачиваемого учебного отпуска только в том случае, если его дальнейшее обучение осуществляется по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении с предоставлением предусмотренных гарантий, установленных ст. ст. 173 и 177 ТК РФ. Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в статью 177 ТК РФ внесено дополнение, согласно которому установленные законодательством гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

16.09.2018, 12:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

Здравствуйте.

Если учебное заведение имеет аккредитацию, Вы предоставляете работодателю справку-вызов, то работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск, в соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ.

Благодарю за Ваше обращение.

16.09.2018, 12:23

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских