Поступление в магистратуру без связанной сферы работы - обязан ли работодатель оплатить сессию?

Вопрос №11858569 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.12.2016, 11:14

Я поступила в магистратуру на факультет теплоэнергетика и теплотехника, первое образование у меня высшее педагогическое специалитет, сейчас я педагогом не работаю, должен ли работодатель оплачивать мне сессию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азаров Николай Николаевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 198 отзывов

Нет. не должен, но вправе. Так как, согласно положений ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации и прохождения государственной итоговой аттестации.

Согласно нормам статьи 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поступление в магистратуру без связанной сферы работы - обязан ли работодатель оплатить сессию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов