Сегодня уже 17 ноября и остатки я никак не могу получить.

Вопрос №1459908 из г. Казань
опубликован 17.11.2011, 21:27

В апреле 2011 г. я устроилась не официально в рекламное агенство менеджером по продажам. 1 октября я уволилась. Половину зарплаты мне выплатили. Сегодня уже 17 ноября и остатки я никак не могу получить. Я звоню директору, он кормит меня завтраками. В трудовой инспекции мне сказала, что раз я была устроена не официально, мне нужно подавать заявление в суд. Если я подам на них в суд, смогу ли я выиграть дело, ведь я была официально не трудоустроена? Посоветуйте, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усманов Ринат Маратович

Адвокат Казань, стаж 27 лет

4.9 680 отзывов

Здравствуйте Зарина!

Прежде чем обращаться в суд вам нужны доказательства,что вы там работали и получали такую то сумму, документы, свидетели и т.д. Всего хорошего.

18.11.2011, 13:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 67. Форма трудового договора

Донцова Нурия Набиуллаевна

Юрист из города Казань, стаж 28 лет

5.0 3 отзывa

Зарина! в суд. практике уже имеются дела по аналогичным спорам. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Вы фактически были допущены генеральным директором к исполнению труд. обязанностей по должности менеджера по продажам, получали за это зарплату. В Вашем случае в силу ч.2 ст. 67 ТК РФ труд.договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным. Со стороны работодателя это является грубым нарушением труд.прав. Вы можете обратиться в суд со след. исковыми требованиями: о признании заключенным с Вами труд. договора, взыскания зар.платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсацию морального вреда. Но надо серьезно подумать о доказательственной базе. Если директор добровольно не погасит задолженность, скажите, что обратитесь в суд и он понесет еще больше убытков. Желаю успеха. Донцова Нурия Набиуллаевна, e-mail: doncova-nuria@mail.ru, С.т. 8 -9600485674, могу оказать помощь

18.11.2011, 14:15

Спросить юриста