Законные основания для отказа взять отпуск во время сессии в заочном образовании и работе в государственном учреждении

Вопрос №1459973
17.11.2011, 22:31 • г. Балаково

Прошу Вас подскажите какими статьями я могу воспользоваться в такой ситуации. Я учусь на заочном отделении в техникуме (образование среднее профессиональное первичное) и работаю в гос. учреждении. Меня руководитель заставляет брать очередной отпуск на время сессии. Знаю, что он не прав, но какими статьями мотивировать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тарханова К.В. 5.0

17.11.2011, 23:22,

г. Саратов

Согласно статьи 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно правовых форм по заочной и очно заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

По просьбе работника и с согласия работодателя к учебному отпуску может быть присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ), но никак не замещен, не соглашайтесь это не законно.

СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59