Законные основания для отказа взять отпуск во время сессии в заочном образовании и работе в государственном учреждении

Вопрос №1459973 из г. Балаково
опубликован 17.11.2011, 22:31

Прошу Вас подскажите какими статьями я могу воспользоваться в такой ситуации. Я учусь на заочном отделении в техникуме (образование среднее профессиональное первичное) и работаю в гос. учреждении. Меня руководитель заставляет брать очередной отпуск на время сессии. Знаю, что он не прав, но какими статьями мотивировать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарханова Ксения Валерьевна

Юрист Саратов

5.0 8 отзывов

Согласно статьи 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно правовых форм по заочной и очно заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

По просьбе работника и с согласия работодателя к учебному отпуску может быть присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ), но никак не замещен, не соглашайтесь это не законно.

17.11.2011, 23:22

СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 51 минуту