Какие положения и статьи я должна указать.
опубликован 06.09.2008, 17:07
Скажите пожалуйсто имеет ли право руководитель (государственного учреждения) из 4 месяцев дипломной сессии отпустить на 2 месяца и оплатить только 2 месяца. Я получаю первое высшее образование. И имеет ли руководитель право не отпустить меня в очередной отпуск в положеный срок комментируя тем что я учусь и обязана брать отпус на время сессий. Какие положения и статьи я должна указать. Заранее спасибо!
Виктория!
Ваш работодатель неправ. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вузах по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью четыре месяца. Продолжительность отпуска законодательством установлена императивно, поэтому работодатель не может предоставить отпуск меньшей продолжительности.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может присоединяться к этому дополнительному отпуску по соглашению работодателя и работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация