Как получить компенсацию за неиспользованный межвахтовый отдых при увольнении?
опубликован 18.11.2011, 04:41
Работаю межвахтовым методом с февраля 2011 г. В настоящее время хотела бы уволиться по собственному желанию. Отдел кадров насчитал мне 25 днй неиспользованного межвахтового отдыха за период работы с февраля по настоящее время. Имею ли я право уволиться после использования оставшегося межвахтового отдыха или получить за него денежную компенсацию?
Здравствуйте Елена, в соответствии с законодательством, вы обязаны отработать две недели с того момента, как подали заявление об увольнении. Таким образом неиспользованные дни отдыха вы можете погасить в счет 2-х недельной отработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить расчетные листы и выплаты за работу после увольнения вахтовым методом?
Права охранника вахтового метода при увольнении - компенсации и необходимые справки
Могут ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха считаться сверхурочными?
Особенности учета алиментов при работе по вахтовому методу - законность исчисления средней заработной платы
Оплата сессии во время межвахтового отдыха при работе по вахтовому методу - принципы и руководство
Как вернуть оплату за межвахтовой отдых, если она не выплачивалась - советы эксперта.
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Требование работодателя от предоставлении объяснительной в период межвахтового отдыха - законно ли это?
Работаю вахтовым методом, жесткого графика нет. Должен ли я платить алименты в межвахтовый период?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут