Законность действий ИП при заключении трудового договора без учета налогов и официальной записи на работу
опубликован 18.11.2011, 13:15
Нет, незаконно. Согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с РАБОТНИКАМИ, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст20 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если следовать логике Юридическая компания "Де-факто", тогда заключение данного договора - ЗАКОННО.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли взыскание недостачи с неофициально трудоустроенного сотрудника без договора о материальной ответственности?
Документы и ответственность при принятии и увольнении сотрудника
Судебная ответственность сотрудника по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Односторонний или комплексный договор - что выбрать для водителя-экспедитора?
Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Сотрудник несет материальную ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут