Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

Вопрос №1308009 из г. Урюпинск
опубликован 26.05.2011, 15:19

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Волгоград

0 отзывов

В названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора?

26.05.2011, 15:45

Задать вопрос юристу

ООО "Юрайт"

Юридическая фирма из города Волгоград, стаж 3 годa

5.0 27 отзывов

Татьяна, либо читайте относится ли этот сотрудник к перечню тех, с кем должны и можно заключать договоры о полной мат.ответственности, либо идите к юристу на очную консультацию с этим договором. вам уже дважды ответили одно и тоже.

26.05.2011, 15:47

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

На основании ст. 244 ТК РФ

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Типовая форма такого договора указана Приложение N 2

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 31 декабря 2002 г. N 85

26.05.2011, 15:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста