Правомерность действий администрации магазина после увольнения сотрудницы - возмещение ущерба после инвентаризации
опубликован 19.09.2018, 10:14
Сотрудница уволилась из магазина по собственному желанию 01 августа 2017 года, по прошествии полугода из магазина пришла претензия. Что в результате инвентаризации 11 сентября 2017 года (уже после увольнения) нужно возместить магазину ущерб. Законны ли действия администрации магазина?
Нет, так как порядок привлечения к материальной ответственности не соблюден.
Она не вызывалась на инвентаризацию, объяснение не взято.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Анна, работодатель вправе потребовать возместить ему ущерб в течение года.
Вместе с тем, срок обращения в суд может быть применен судом только по заявлению другой стороны в споре.
Вы об этом задаете вопрос только сейчас, по прошествии более чем года, однако ведете речь о том, что работодатель обратился с претензией через полгода.
Что, сейчас дело по вопросу рассматривается в суде?
Кроме того, возможно нарушен порядок проведения инвентаризации.
Обратитесь к юристу за грамотной защитой (если дело в суде).
Работодатель может и неправ, но мало просто придти в суд и сказать "работодатель неправ". Надо грамотно отстаивать свои права.
Срок давности для взыскания материального ущерба составляет три года с момента проведения инвентаризации в соответствии со ст. 196 Гражданского кодекса РФ. Подавайте отзыв на иск. Взыскания ущерба можно избежать.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 454 Поиск Регистрация
