Материальная ответственность при увольнении из магазина без проведения инвентаризации товара - что нужно знать

Вопрос №9852798 из г. Новосибирск
опубликован 27.02.2016, 15:38

Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хамитова Алина Рамильевна

Юрист Екатеринбург

4.6 10 отзывов

Если наличие ущерба, причиненного Вами было выявлено уже после его увольнения, компания должна провести служебное расследование. При этом покинувший организацию гражданин может ознакомиться с ходом проверки и ее итогами.

Согласно Определению ВС РФ от 07.05.2018 №66-КГ 18-6 Нарушение приведенной процедуры приводит к невозможности впоследствии взыскать с виновного материальный ущерб через суд.

Также, согласно ст. 392 ТК РФ Срок исковой давности по делам о взыскании ущерба с работников — один год. Срок считают с даты, когда обнаружили факт недостачи или пропажи имущества, например с даты приказа о начале служебного расследования.

Таким образом, срок исковой давности пропущен, поэтому нет, Вы не понесете материальную ответственность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материальная ответственность при увольнении из магазина без проведения инвентаризации товара - что нужно знать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы