Сокращение рабочей ставки плотника в детском саду - правомерно или нет?
опубликован 20.09.2018, 20:31
Работаю сторожем в детском саду и пол ставки плотника. С 1 сентября без уведомления пол ставки плотника сократили. Правомерно ли это? Спасибо.
Добрый вечер. Все зависит от того, на каких условиях вы работали плотником. Если это было на условиях совмещения, то, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
- Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если же с вами был заключен еще один трудовой договор и плотником вы работали на условиях внутреннего совместительство, то основания увольнения общие, но еще работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Если на данную должность принимается работник, для которого работа станет основной (в соответствии со ст. 288 ТК - в данном случае работодатель должен письменно уведомить о расторжении договора не менее, чем за две недели до прекращения трудового договора).
Если же речь идет о сокращении должности плотника как таковой - то порядок - уведомление за 2 месяца (ст. 180 ТК) и выплаты в порядке ст. 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Возможно ли работать в детском саду совместительством на двух должностях?
Я работаю сторожем в детском саду. Сколько сторожей должно быть в саду по штатному расписанию?
Изменение рабочей нагрузки музыкального руководителя в детском саду - сокращение ставки и объема работы
Как защитить себя от выполнения нерелевантных обязанностей и возможного увольнения в детском саду?
Сокращение ставки в детском саду - причина и основание подробно объясняются
Работнику детского сада, работавшему на 0,5 ставки слесарем и на 0,5 ставки рабочим
В детском саду сократили ставку сторожа, оставив 2 ставки. Приходится работать через день. Законно ли это?
Может ли зам. зав. по АХР на 1 ставку в детском саду работать сторожем на 0,5 ставки в этом же учреждении?
Изменения в занятости логопедов в детском саду - сокращение ставки и возможное прием нового сотрудника на 0,5 ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут