Совмещение должностей преподавателя и технического персонала - возможность доплаты до 50% МРОТ
опубликован 21.09.2018, 17:56
Я работаю преподавателем на 0.6 ставки (это основная работа) и внутренним совместителем на 0.5 ставки (тех. персонал). Зарплата по основной работе всегда выше МРОТ, Зарплата совместителя 0.5 ставки меньше 50% МРОТ. Должны ли мне доплачивать по совместительству до 50% МРОТ. Однозначной формулировки в законе нет.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Таким образом, по совместительству з/п должна быть не меньше половины МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Двойная занятость и МРОТ - соответствует ли ситуация законодательству?
Вопрос выплаты стимулирующих пособий совместителям - законодательство и практика
Почему совместителям в садике не положены стимулирующие доплаты - миф или правда?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Вопрос о недостаточной нагрузке и зарплате преподавателя в среднем профессиональном учреждении
Можно ли получить выплаты по сокращению при ликвидации организации, работая совместителем?
Возможность получения доплаты до 0,9 МРОТ при внешнем совместительстве в другом учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут