Принимая на работу бывшего военного, необходимо оформить ему трудовую книжку, так как он заключает трудовой договор впервые. Эта обязанность работодателя закреплена в части 4 статьи 65 ТК РФ. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

24.09.2018, 07:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Шундрик Данил Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 3 годa

4.8 217 отзывов

Добрый день, отдел кадров на вашей последней работе (военнослужащим) обязан был завести Вам трудовую книжку, если У вас ее не было. Рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию и в военную прокуратуру по факту не выдачи трудовой книжки.

24.09.2018, 07:31

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть мне ее нужно было приобрести и унести в отдел кадров?

24.09.2018, 07:42

Спросить юриста

Шундрик Данил Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 3 годa

4.8 217 отзывов

Добрый день, они сами её должны были купить, все таки государственное учреждение. Но если потребуется, можете ускорить данный процесс и купить данную книжку, но я бы советовал обратиться с заявлением об исполнении закона и возврате трудовой книжки в отдел кадров вашей бывшей работы, если это не поможет написать жалобу в военную прокурору.

Помочь составить жалобы и обращения Вам могут наши юристы, я в том числе, только в соответствии со ст. 779 гк рф. (оказание возмездный услуг)

24.09.2018, 07:48

Спросить юриста