Исходя из логики, человек учиться, и ему не вправе устанавливать испытание, но как разрешить ситуацию в соответствии с законом?
опубликован 11.03.2004, 09:55
Ученику не может быть установлен испытательный срок. Так же в соответствии со ст.198 Трудового кодекса Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора. Кроме этого в статье 207 указывается на то, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Татьяна!
Трудовым законодательством не предусмотрено освобождение ученика от установления ему испытательного срока. Тем более, что ученический
договор с работником данной организации является дополнительным к
трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и
иными актами, содержащими нормы трудового договора.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок испытания и восстановление работника - будет ли истекать испытательный срок?
«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Испытательный срок при переводе на работу - правомерность, возможность увольнения и возможность подачи иска
По логике "какое дело до действий обвиняемого?" Как хочет так пусть и копает.
Незаконное увольнение после продления испытательного срока - правовая оценка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут