Незаконное увольнение после продления испытательного срока - правовая оценка
опубликован 12.03.2010, 09:59
Мужчина был принят на силикатный завод с 2-месячным испытательным сроком в качестве инженера. За 5 дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, но через 10 дней мужчину уволили, как не выдержавшего испытание. Законно ли это?
Уважаемая Людмила.
Нет, не законно.
1. ТК РФ не предусматривает возможности одностороннего (по решению работодателя) продления испытательного срока.
2. Испытательный срок - это существенное условие трудового договора.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Однако через неделю из Министерства, в связи с его реорганизацией, прислали на эту должность инженера Петрова.
Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?
Через три недели после продления срока меня уволили как невыдержавшего испытание.
Какая ответственность за продление испытательного срока и увольнение сотрудника?
Инженер Андреев назначен начальником смены с шестимесячным испытательным сроком - правомерно ли это?
Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Можно предложить такой заголовок - Инженер Горин принят на должность начальника смены с испытательным сроком - законно ли это?
Инженера-конструктора уволили после проработки испытательного срока - заслуженно или нет?
Игнатову в устной форме продлили испытательный срок на 1 месяц - правомерно ли это действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут