Как оспорить неправомерную отмену выплат - опыт работы с трудовой инспекцией и доказательствами
опубликован 24.09.2018, 10:01
Был уволен по собственному желанию. Расчет и за должность не получил. При обращении в трудовую инспекцию получил доказательство о не выплате средств и компенсации, но согласно договору на меньшую сумму чем перечисляли на карту. Работодатель предоставил доп соглашения, которые я не подписывал. В платежных ведомостях ни разу подпись не ставил. Разрешения на перевод денежных средств на мою карту кроме зарплаты не давал. Есть суммы под которыми в комментариях стоит стоит подпись"Зарплата" Как составить заявление в суд о признании переводов от этой компании как заработную плату?
Общие требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ. Требуйте взыскания с организации-работодателя задолженности по компенсации. Работодатель в силу ст. 56 ГПК РФ должен быдт сам доказывать, что это компенсация, а не зарплата.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Любое исковое заявление составляется по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального Кодекса РФ. Советую вам обратиться к юристу для грамотного составления иска.
Здравствуйте, Денис!
Вам для начала нужно обратиться в Банк и запросить детализированную выписку по счету, из которой будет видно, что именно данная организация перечисляла Вам деньги.
С этой выпиской в качестве доказательства обращайтесь в суд. Об этом же подробно нужно изложить в исковом заявлении.
Для подготовки документов, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
Добрый день Денис, в вашем случае вы достаточно двойственно описали ситуацию!
Вы выступаете в роли работодателя или в роли работника?
Искового заялвения которое требуется вам-в природе нет! Необходимо разбираться в обстоятельствах дела, чтобы определить с каким иском вам обращаться в суд!
Возможно вам требуется иск о признании платежей в зачет ЗП.
Руководствуйтесь ст. 131 ГПК РФ при составлении иска.
Если дополнительные соглашения работником не подписаны, то их вообще считайте, что нет.
Для составления заявления в суд можете обратиться к любому юристу сайта, ст.779 ГК РФ в личные сообщения. Исковое заявление согласно ст.131,132 ГПК РФ.
В суде будут представлены доказательства - платежные ведомости, платежные поручения, письма и ответы с трудовой инспекции, ст.55,56 ГПК РФ. Суд даст оценку предоставленным документам.
Разрешение от работника на перечисление денежных средств не требуется. Если банковский счет верный работника, то считается, что бухгалтерия исполнила свои обязательства по перечислению надлежащим образом (полностью или частично).
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131 и 132 ГПК РФ.Ваше исковое заявление так и должно называться о взыскании заработной платы Образцы имеются в Интернете И уже в суде вы в соответствии со статьей 56 ГПК РФ должны доказать размер вашей заработной платы, предоставив в качестве доказательств размера вашей заработной платы сведения об этих переводах компании Сведения подтверждает детализированная выписка по вашему счету.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Вопрос по выплате зарплаты через перевод на карту - как будет учитываться такая выплата в трудовой инспекции?
Возможные правовые последствия перевода зарплаты на банковскую карту сотрудника - вопросы трудовой инспекции и прокуратуры
Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?
