Педагоги лишаются работы и получат 2/3 оплаты во время вынужденного прогула в закрывающейся школе

Вопрос №14636047 из г. Воронеж
опубликован 26.09.2018, 16:53

Я педагог. У нас в школе возникла такая ситуация. Нашу школу закрывают. Глава отдела по образованию нам сказал, что с 1 октября под роспись предоставит приказ о том, что учителей сократят через 2 месяца. Детей нашей школы с 1 октября будут возить уже в другую школу. Но в этот период (2 месяца) мы будем ходить на работу, и нам будут платить 2/3 от предыдущего заработка. Он упомянул термин "вынужденный прогул" 2 месяца. Скажите, пожалуйста, что это за "вынужденный прогул", ведь мы на работу будем ходить по нашей предыдущей нагрузке. И почему оплата 2/3, ведь в трудовой книжке не будет никакой записи о сокращении до 1 декабря. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смагин Андрей Николаевич

Юрист Воронеж

4.9 345 отзывов

Добрый день! Вероятно, глава отдела по образованию имел в виду не прогул, а "вынужденный простой". В соответствии со ст. 157 ТК РФ,

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Под простоем в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

То есть, если детей в школе уже не будет, а учителя не будут выполнять свои должностные обязанности, оплата будет рассчитана исходя из 2/3 среднего заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Педагоги лишаются работы и получат 2/3 оплаты во время вынужденного прогула в закрывающейся школе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы