В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.

В ч. 3 ст. 80 ТК РФ указано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

То есть, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный Вами в заявлении, только при наличии определенных причин. В качестве примера законодатель приводит только две таких причины, отмечая при этом, что возможны и другие.

Поэтому сам по себе переезд на постоянное место жительства не будет основанием, чтобы Вы уволились ранее двух недель.

Но опять же, если есть какая-либо уважительная причина, то такое возможно.

Также как вариант рекомендую Вам поговорить с работодателем, возможно, отпустят Вас пораньше.

26.09.2018, 20:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Муртазина Айгуль Рустамовна

Юрист из города Казань

4.6 88 отзывов

Добрый вечер! Об увольнении по собственному желанию Вы должны уведомить работодателя в письменной форме за две недели. Этот срок может быть сокращен, если сможете с ними договориться. В противном случае придётся их отработать, даже если причина увольнения - срочный переезд.

26.09.2018, 20:32

Спросить юриста