Отказ в отпуске супруге работницы торгового филиала - причины и решения

Вопрос №14639329 из г. Иркутск
опубликован 27.09.2018, 14:03

Супруга работает в сфере торговли, и в запланированный отпуск ее не отпускают руководствуясь тем что на данном филиале появилось много неопытных сотрудников и вышестоящее руководство якобы ругается. В чем суть данного отказа и как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самак Яна Геннадьевна

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.7 3883 отзывa

Добрый день! На каждом предприятии руководство составляет специальный график отпусков, в котором в обязательном порядке учитываются все пожелания работников, а также основные производственные и организационные возможности работодателя. Прямая обязанность соблюдать подобный установленный график возложена, как на работодателя, так и на сотрудников, это законные трудовые отношения. И не важно сфера это торговли или услуг, закон есть закон. Если отдых полагается по графику, не использовать его можно только с согласия работника, а также при определенном условии, что в прошлом году были использованы все права на отдых. Данное условие указано в статьях 123 и 124 Трудового кодекса РФ. Нарушение закона относительно предоставления законного отпуска грозит достаточно серьезными штрафными санкциями. Со счета организации может быть списано до 50 тыс. рублей, сам руководитель может быть оштрафован минимум на 5 тысяч. Подобные штрафные санкции предусмотрены статьей 5.27 ТК «Об административных нарушениях». Пусть для начала мирно поговорит с директором, если договориться не получится - жалобу в трудовую инспекцию.

27.09.2018, 14:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Запланировать отпуск
Сфера торговли

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация