Может ли работодатель уволить пенсионера, который продолжает работать неофициально после ухода с официальной работы?

Вопрос №14646891 из г. Мурманск
опубликован 29.09.2018, 13:00

Я работающий пенсионер, если я уволюсь с работы, но буду продолжать работать неофициально, сможет ли меня работодатель уволить в любое время, ну. допустим. Если я его больше не буду устраивать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козяева Анастасия Владимировна

Юрист Краснодар

4.9 946 отзывов

Здравствуйте Эмма Николаевна,

в случае если Вы устроитесь на работу неофициально, то работодатель может Вас уволить даже не объясняя причин, так как никаким законом Российской Федерации не ограничивает действия работодателя при неофициальном трудоустройстве на работу, и обжаловать действия работодателя в суде Вы не сможете, так как договора между Вами никакого заключено не будет и работодатель просто может сказать, что Вы у него не работали и все, доказать обратное Вы не сможете, так как я уже говорила у Вас не будет ни договора, ни перечислений налогов и т.д.

С Уважением!

29.09.2018, 13:04

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день!

Разумеется сможет. Неофициально работать, это значит вообще не работать с юридической точки зрения. Никакое законодательство на Вас не распространяется. И заработную плату может не выплатить,-нет договора, нет обязательств.

29.09.2018, 15:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить пенсионера, который продолжает работать неофициально после ухода с официальной работы?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы