Требование работодателя о прививке от гриппа для сотрудников образовательных учреждений - правомерно или нет?

Вопрос №14651349 из г. Сыктывкар
опубликован 01.10.2018, 08:26

Может ли работодатель принудить сделать прививку от гриппа. Работаю в образовательном учреждении (профтех) бухгалтером. Работодатель просит либо медотвод, справку медицинского учреждения о противопоказании, причем объясняет, что противопоказанием может служить только онкозаболевание, либо отстранение от работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варанкина Виктория Андреевна

Юрист Пермь

4.5 100 отзывов

Здравствуйте.

Заставить не вправе.

Работодатель обязан принять меры к соблюдению требований закона.

Вам достаточно написать отказ от прививки.

В Ваши должностные обязанности не входит работа с больными.

Для отстранения нет оснований.

С Уважением.

01.10.2018, 09:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 29 минут

Попова Александра Александровна

Юрист из города Волгоград

4.8 78 отзывов

Добрый день!

Любой совершеннолетний дееспособный гражданин вправе отказаться от медицинского вмешательства (в Вашем случае прививки от гриппа), в соответствии со ст. 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

01.10.2018, 08:55

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя о прививке от гриппа для сотрудников образовательных учреждений - правомерно или нет?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов