Вопрос о наличии судимости при трудоустройстве - как объяснить свое прошлое и найти достойную работу?

Вопрос №14651841 из г. Москва
опубликован 01.10.2018, 11:01

Часто спрашивают при трудоустройстве о наличае судимости. Имел судимость по статьям 105 ч.2 и статья 30 часть 2 ст. 105... с 1999 г. по 2014 г. отбывал наказание от звонка до звонка... после был надзор 3 года который успешно закрыл. Все это время работал в различных конторах где не интересовались моим прошлым. Сейчас хочу найти достойную работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрамян Самвел Альбертович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 130 отзывов

Добрый день!

Часть 3 ст. 86 УК РФ предполагает, что сидимость гасится в следующие сроки:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Часть 2 ст. 105 УК РФ относится к категории особо тяжких преступлений, а значит судимость гасится по истечении 10 лет после отбытия наказания.

Если в Вашем случае эти сроки соблюдены, то Ваша судимость погашена, и Вы считаетесь несудимым, все правовые последствия, предусмотренные Законом аннулированы.

Однако, если под "достойной работой" Вы понимаете службу в государственных органах, банках и охранных предприятиях, то должен Вас расстроить - Вас не примут на работу даже при погашенной судимости.

01.10.2018, 11:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 минуты