Обязана ли я отрабатывать 2 недели отстоя на работе при увольнении если есть маленький ребенок?
опубликован 01.10.2018, 13:01
Обязана ли я отрабатывать 2 недели отстоя на работе при увольнении если есть маленький ребенок?
Понятия отработки при увольнении по собственному желанию, нет в трудовом праве, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а согласно статье 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до окончания своей работы, к сожалению если работодатель настаивает то по ст
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Обязанности и расчет отпускных при увольнении по совместительству - что нужно знать
Если такой закон при увольнении я обязана ли отрабатывать 2 недели, если у меня ребенок 4 лет?
Обязан ли я отрабатывать при увольнении c работы?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, после увольнения, если у меня маленький ребёнок.
Я инвалид третьей группы, при увольнении с работы я обязана отрабатывать две недели?
Оторванность от работы - должен ли работодатель отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию
Отработала в фирме полностью месяц, 17 августа написала заявление на увольнение - материально-ответственное лицо
Имею ли я права при увольнении с работы не отрабатывать две недели если у меня есть не совершеннолетний ребенок. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут