Обязательно надо отрабатывать 2 недели после увольнения, при этом у меня есть маленький ребенок.

Вопрос №2146895 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.01.2013, 22:46
Обязательно надо отрабатывать 2 недели после уволнение, при этом у меня есть маленький ребенок.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Маргарита!

К сожалению, за недостаточностью информации не могу предоставить более полный ответ. Но основываясь на данном следует, что Вы хотите расторгнуть договор по собственной инициативе. Дело в том, что Вы не отрабатываете 2 недели после увольнения. По смыслу ст.80 Трудового Кодекса РФ, Вы предупреждаете работодателя о Вашем намерении расторгнуть договор за 2 недели. Причём срок начинает течь на следующий день после подачи заявления. Это обязательная процедура при расторжении договора по инициативе работника. Но также Вы можете договориться со своим работодателем, тогда этот договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.

23.01.2013, 02:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Увольнение всегда законно, если вы подали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

22.01.2013, 22:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских