Возможность участия госслужащего в конкурсе на замещение вакантной должности, которую уже занимает

Принимает участие на общих основаниях, только анкетные данные и справки не предоставляет. Кадровая служба сама готовит на него документы на конкурс.

Вполне может принимать участие. Это не запрещено. Наоборот на практике такие сотрудники и выигрывают конкурсы. Конкурсы на вакантную должность или в кадровый резерв. В порядке должностного роста, например.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

""Статья 14. Основные права гражданского служащего

""1. Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

""4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном "порядке" к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

Здравствуйте.

Согласно п. 5 приложения к Указу Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112

"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

Вы имеете право учавствовать в конкурсе..

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Здравствуйте, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Здравствуйте. Конкурс можно объявить только на должность, которая является вакантной, а значит раньше, чем госслужащий будет уволен, объявить конкурс нельзя.

Согласно п. 2 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утв. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 01.02.2005 № 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

В статье 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

(ред. от 03.08.2018) О государственной гражданской службе Российской Федерации" сказано:

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса,

В законе установлено два случая, когда проводится конкурс:

1. При поступлении гражданина на гражданскую службу.

2 Замещение гражданским служащим д другой должности.

Получается, что в вашем случае, когда вы уже замещаете эту должность-закон не требует проведения конкурса. Поэтому исключено ваше участие в конкурсе Если же от вашего руководства исходит требование по участию в конкурсе то такое требование является незаконным.

Если придерживаться версии, что с вами был заключен срочный служебный контракт и истекает срок контракта, поэтому и возникла необходимость участия в конкурсе. Однако эта версия неприемлема, потому что в части 2 ст 22 данного закона сказано:

Конкурс не проводится:

3) при заключении срочного служебного контракта;

Доброе утро! Действующее законодательство, в частности ст.14 Федерального закона N 79-ФЗ от 27.07.2004 (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не запрещает государственным служащим участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Для участия в конкурсе в госоргане, в котором лицо уже замещает должность, необходимо подать заявление на имя руководителя, подачи иных документов не требуется.

Желаю Вам удачи.