Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?

Вопрос №3143407 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.01.2014, 01:50

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае здесь два совершенно разных конкурса:

1,Включение в резерв

2.Замещение вакантной должности.

Участвуйте в конкурсе на замещение, если отвечаете предъявляемым требованиям.

Отмена конкурса на включение Вам в резерв,из-то того, что вы проиграли???

Имеете право обжаловать решение комиссии.

02.01.2014, 01:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов