В суд обращайтесь с исковым заявлением Срок исковой давности по таким требованиям составляет один год. Но не затягивайте. Иск подается в суд по месту нахождения работодателя. Можно взыскать и моральный вред и расходы судебные (затраты на представителя, почтовые и т.п.)

02.10.2018, 09:31

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Владимир!

Во-первых, Вам нужно внимательноьознакомиться со статьями 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, если ваш работодаель незаконно не произвел с Вами при увольнении расчет, то Вы вправе обратиться с иском в суд на основани ст стей 3, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Удачи Вам.

03.10.2018, 02:17

Спросить юриста