Да, можете. Временная регистрация не является поводом для отказа при заключении трудового договора. О чём прямо говорится в ст. 64 Трудового кодекса РФ [quote][/quote]Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

А так же в ст. 65 Трудового кодекса РФ Вы можете посмотреть полный перечень документов, необходимых для заключения трудового договора.

03.10.2018, 19:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Михаил, можете, так как место регистрации или ее отсутствие не может влиять на трудовые права граждан; если Вам незаконно откажут - вправе будете обратиться в суд.

03.10.2018, 18:50

Спросить юриста