У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.
Вопрос №14663040
из г. Краснодар
опубликован 04.10.2018, 08:51
опубликован 04.10.2018, 08:51
У меня имеется взыскание дисциплинарное в виде замечания, при переводе в другой отдел снимается ли взыскание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Нет, перевод в другое структурное подразделение того же работодателя никак на снятие дисциплинарного взыскания не влияет.
04.10.2018, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Майкоп
Арахова Д. А.
5
1 413
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
606
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?
Возможно ли сочетание наказаний в приказе о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишения премии?
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Оспаривание формулировки дисциплинарного взыскания и халатности службы безопасности Управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут