Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка

Вопрос №4421876
18.07.2014, 10:34 • г. Ханты-Мансийск

Работник 14 июля 2014 года получил дисциплинарное взыскание в виде замечания, 18 июля его привлекают к дисциплинарному взысканию за другой проступок. Какой вид нужно применить выговор или опять замечание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На Ваше усмотрение. Хоть замечание, хоть выговор.