Законность закрепления учителю микроучастков с обходом для записи детей - анализ и обоснование
Вопрос №14664880
из г. Кемерово
опубликован 04.10.2018, 16:18
опубликован 04.10.2018, 16:18
Имеется ли законное обоснование на закрепление за школьным учителем (работающим не в начальной школе) микроучастков с обязательным ежегодным обходом домов для записи детей от 0 до 18 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если школа признана субъектом ведомственной системы профилактики безнадзорности несовершеннолетних, то она планирует такой мониторинг.
От учителя могут требовать выполнять только те обязанности, которые предусмотрены его трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 21 ТК РФ).
Чтобы поручить дополнительные обязанности работодатель должен заключить дополнительное соглашение с учителем и установить ему доплату.
Требовать выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, запрещено в ст. 60 ТК РФ.
04.10.2018, 17:02
Оценка автора вопроса:
Профессионально
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Директор школы требует письменные объяснения от всех учителей за предоставление платных материалов
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n- Расформирование класса - что происходит с учениками начальной
Обязана ли школа обеспечивать учащихся масками для перевозки детей в школу и домой школьным автобусом?
Оформление письма для компенсации подвоза детей в нашей школе - требуемые документы и процедура
Противоречие в работе учителей - правила внутреннего распорядка и коллективный договор
Необходимо ли завучу начальной школы обладать опытом работы в данном звене для правильного указания на ошибки учителей?
Противоречие между правилами внутреннего распорядка и коллективным договором у учителей начальной, средней и старшей школы
Может ли администрация школы принудить учителя работать в школьном лагере?
Использование школьного автобуса для подвоза учителей и сотрудников на мероприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут