Нужно ли директору учреждения давать письменный ответ работнику, если работник написал директору служебную записку? Спасибо.
Вопрос №14668549
из г. Сокольники
опубликован 05.10.2018, 14:53
опубликован 05.10.2018, 14:53
Нужно ли директору учреждения давать письменный ответ работнику, если работник написал директору служебную записку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Как правило, ответ на служебную записку необходим тогда, когда он подразумевается. То есть, директор обязан дать свои комментарии после рассмотрения служебной записки. В них содержатся меры, которые были приняты, после ознакомления с обращением.
Ответ сотруднику должен поступить в течение десяти дней, однако точные сроки в законодательстве не обозначены. Обычно время закреплено в нормативных актах организации, поэтому стоит обратиться к ним и уточнить индивидуально. Стоит учесть, что время ответа чаще всего зависит от ситуации: напряженного графика работы, количества праздничных или выходных дней, или иных обстоятельств в данный момент.
05.10.2018, 15:49
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 50 минут
Добрый день!
После рассмотрения служебной записки руководитель обязан поставить на документе определенную резолюцию, например, «Исполнено», «Принято к сведению» или «Отменено». Если записка подразумевает получение ответа, то руководитель должен его предоставить. Никаких определенных сроков на отправку ответа нет, так как это зависит от ситуации. Например, ответ на служебную записку о причинах лишения премии руководитель должен ответить в течение 10 дней.
05.10.2018, 15:44
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.3
23 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.6
7 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как вести себя в данной ситуации мне - менеджеру по персоналу?
Заработная плата работников на предприятии
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Работнику, продлившему отпуск и отсутствовавшему без уважительной причины, не лишили премии при вынесении выговора - как оформить?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работнику грозит судебное разбирательство после обращения на ты к директору и обвинений в оскорблении
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут