Принята на работу по обычному договору, при увольнении предложили подписать бумаги о материальной ответственности задним числом. Нужно ли это делать и написать объяснительную о недостаче в магазине?

Вопрос №1467271 из г. Бузулук
опубликован 24.11.2011, 08:19
Принимая на работу был заключен обычный договор, сейчас когда уволилась и забирала трудовую мне протянули бумаги задним числом о заключения материальной ответственности. Нужно ли подписывать и писать объяснительную о недостаче в магазине? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток Надежда!

Ни в коем случае не подписывайте никаких бумаг.

Вы что, хотите проблем с работодателем, по вопросу недостачи?

Удачи!

24.11.2011, 08:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Бузулук

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских