Оплата зарплаты в клининговой компании по трудовому договору - проблема с несвоевременным получением первой зарплаты
опубликован 07.10.2018, 11:12
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
В соответствии со ст.142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Заявление о приостановке работы необходимо подготовить в двух экземплярах один для работодателя, другой с отметкой в получении для Вас. Если работодатель будет оказываться принимать Ваше заявление, то его необходимо направить в адрес работодателя почтой, заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратиться к работодателю за пояснением, а дальше оформить письменно жалобу в трудовую инспекцию
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Часы работы см. на официальном сайте
Контактный телефон:
(495) 343-91-90
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема отсутствия трудовых договоров в клининговой компании - как защитить свои права?
Проблемы с выплатой зарплаты и недоступность менеджера - мой опыт работы в магазине Пятерочка через клининговую компанию
Как поступить, если в клининговой компании нет договора или зарплаты, а менеджер не отвечает на звонки?
Задержка выплаты зарплаты по трудовому договору - что делать и кто прав
Как узнать реальную зарплату и организовать защиту прав, работая уборщицей без трудового договора
Не выплачивают северную надбавку - как защитить свои права в компании
Проблемы с оплатой и отсутствие договора трудоустройства после работы в клининговой компании - как защитить свои права?
Несоответствие размера заработной платы в трудовом договоре - 3% вместо ожидаемых 1%. Как решить данную ситуацию?
Официальное оформление работы уборщицей в клининговой компании - вычеты, но без оплаты больничного и отпускных – законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут