Задержка выплаты зарплаты по трудовому договору - что делать и кто прав
опубликован 06.07.2016, 10:52
Здравствуйте. Работодатель должен действовать в рамках Вашего трудового договора
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должна ли я получить зарплату за 2 недели работы
Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца.
Возможно ли задержание зарплаты работником при условии будущего увольнения?
Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут