Как быть экономистом-ревизором и экономистом-внутренним аудитором в одной организации - правовые аспекты и профессиональные стандарты.
398₽ VIP
Планируем прием на работу по трудовому договору экономиста-ревизора, либо экономиста-внутреннего аудитора, которого решением Учредителя включим в состав ревизионной комиссии (По Уставу: Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осущ-ся ревизионной комиссией, состав которой избирается Участником Общества…. К исключительной компетенции Участника относится избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии). Не противоречит ли законодательству то, что работник будет одновременно и проверять директора (как член ревизионной комиссии) и одновременно подчиняться директору, как экономист и допустимо ли работать в организации (ООО) одновременно экономистом и внутренним аудитором (либо ревизором), т.е. по должности экономист-внутренний аудитор или экономист-ревизор, т.к. в профстандарте внутреннего аудитора сказано: Проведение внутренним аудитором оценки структурных подразделений (областей деятельности организации), в которых он ранее занимал должность (был ответственен за область деятельности организации), возможно только по истечении двенадцати месяцев со дня окончания внутренним аудитором работы в этих структурных подразделениях (областях деятельности) организации. (экономист и бухгалтерия считаются ли одной областью деятельности?)
Доброго вам времени суток. Во избежание конфликта интересов теоретически можно было бы его подчинить учредителю (а не директору) однако прямое юридическое подчинение работника учредителю будет противоречить Федеральному закону от 08.02.1998 № 14-ФЗ, а также Трудовому Кодексу РФ.
Еще одним вариантом может быть прием в штат организации учредителя (на должность советника или эксперта и пр) и подчинение ему данного работника - экономиста-ревизора.
СпроситьВ данном случае можно даже не на приказ Минтруда ссылаться №398 а напрямую к фз о противодействию коррупции в ст 13.3 сказано
1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
2. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В данном случае ваш ревизор находится в прямом подчинении от директора, что создаёт для директора просто рай для совершения правонарушений влекущих убытки организации, конфликт интересов на лицо, поэтому лучше вам либо не брать данного человека в штат ревизоров, либо создать ему другое подчинение не от вас непосредственно, либо уволить соотрудника.
СпроситьПонятие конфликт интересов статья 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018) не относится в ООО
Если вы принимаете по трудовому договору статья 57 ТК РФ экономиста-ревизора, либо экономиста-внутреннего аудитора, то работодателем будет выступать директор ООО, которому должен подчиняться данный специалист. И это будет ненормальная ситуация, когда подчиненный будет проверять своего руководителя как член ревизионной комиссии.
По логике член ревизионной комиссии не должен подчиняться директору иначе под угрозой будет объективность аудита. По той же причине, что под угрозой будет объективность аудита недопустимо работать в организации (ООО) одновременно экономистом и внутренним аудитором (либо ревизором)-получается что человек будет проверять самого себя.
Член ревизионной комиссии должен быть независим от директора, подумайте чтобы это был нанятый по договору ГПХ аудитор, которого учредитель ООО своим решением включил в состав ревизионной комиссии.
СпроситьНо законодательством не запрещено назначение членом ревизионной комиссии
работника, находящегося в штате Общества. В случае такого назначения в трудовом договоре должно быть оговорено, что в период проведения комиссии, работник не подчиняется
непосредственному руководителю и является независимым лицом. Как экономист-ревизор (или экономист-внутренний аудитор) он подчиняется директору, а как член ревизионной комиссии-Учредителю). Прошу ответить.
Спросить