Правомерны ли требования работодателя о предоставлении акта выполненных работ для компенсации медуслуг?

Вопрос №14682995 из г. Пенза
опубликован 09.10.2018, 14:07

Нужен ли акт выполненных работ к имеющемуся уже договору по оказанию платных медуслуг для компенсации работодателем работнику? 04.04.2018 было написано заявление на компенсацию суммы, затраченной на медкомиссию. Отправлено в приказ 05.07.2018 г. Возвращен 05.10.2018 г. с требованием акта выполненных работ к договору. (При прохождении медкомиссии такой акт не был выдан). Иначе последует отказ в оплате. Правомерно ли такие действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романова Екатерина Валерьевна

Юрист Тольятти

4.7 57 отзывов

Пакет документов, для возврата компенсации:

• заявление о выплате компенсации на имя руководителя фирмы;

• направление на прохождение медицинского обследования;

• оригинал платежного документа, свидетельствующего об оплате услуг медицинского центра;

• заключение специалистов центра медицинских комиссий (или медицинская книжка);

• трудовая книжка (при наличии).

Если руководство компании отказывается выплачивать компенсацию, соискатель имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию (и тогда будет проведена выездная проверка работодателя и направлено предписание о выполнении обязательств) или иск в суд. Если все документы у заявителя сохранились, суд примет его сторону.

Если работодатель уклоняется от выплаты компенсации, то он обязан будет выплатить внушительный штраф:

• 1-5 тысяч рублей выплатит директор или должностное лицо компании;

• 30-50 тысяч рублей заплатит юридическое лицо.

09.10.2018, 15:14

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация