Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?
опубликован 09.10.2018, 17:00
Здравствуйте!
В статьях 22 и 132 Трудового кодекса РФ содержится обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Размер оплаты труда в соответствии с должностью указывается в штатном расписании и Положении об оплате труда.
К примеру, если в штатном расписании указано, что юрисконсульт получает 10 т.р., а в штате их 2 единицы, то оба должны получать одинаково, иначе будет нарушение трудового законодательства.
Правда, один юрисконсульт может работать за полставки, и соответственно, получать половину от 10 т.р.
То есть, все зависит от конкретных обстоятельств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Как заставить работодателя соблюдать закон, если он выплачивает зарплату в конверте и не выдаёт квитанции о выплате труда?
Работодатель в праве задерживать заработную плату работникам?
Может ли работодатель уменьшать заработную плату работников в случае отсутствия их коллег из отпуска?
Вправе ли работодатель платить низкую заработную плату?
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут