Оштрафовали на работе на 5000 тысяч рублей не объяснив причину, без приказа, не предупредив об этом. Правомерно ли это?
опубликован 10.10.2018, 16:59
Здравствуйте, Кристина!
Действия вашего работодателя незаконны, т.к. штрафы трудовым законодательством РФ не предусмотрены, но предусмотрена дисциплинарная ответственность.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А какая это статья нарушения по кодексу.
Должен быть приказ о наложении взыскания. Смотрите положение о премировании данного предприятия.
Добрый вечер. В статье 192 ТК указан перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику. Этот перечень "закрытый", т.е. другие виды взысканий применены быть не могут. Штраф там не предусмотрен. Соответственно работодатель не может вас привлечь к дисциплинарной ответственности в виде штрафа - законом это не предусмотрено.
Любое дисциплинарное взыскание осуществляется на основании приказа, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Порядок привлечения к ответственности описан в ст. 193 ТК и должен быть соблюден работодателем.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня оштрафовали за езду на скутере без прав на 5000 рублей. Правомерно ли это и могу ли я оспорить это в суде?
Оштрафовали на 5000 тысяч рублей за проезд в общественном транспорте без маски. Можно ли обжаловать?
Утром пришел на работу, отработал половину рабочего дня и уехал по уважительной причине - правомерно ли такое действие?
Как оформить ребенка в садик и что включает оплата
Оштрафованы на работе за глупую ситуацию в соцсетях - закономерно ли это?
Сегодня оштрафовали на 5000 тысяч рублей, потому что не было перчаток, но при этом на лице была маска, стоит ли оплачивать штраф?
Меня оштрафовали на 20000 тысяч и уволили за распитие. На работе. Правомерно ли это? добавлю, что это половина моей зп.
Лишение премии за отсутствие на тренировках - возможно ли обжалование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут