Меня оштрафовали на 20000 тысяч и уволили за распитие. На работе. Правомерно ли это? добавлю, что это половина моей зп.

Вопрос №17173316 из г. Москва
опубликован 01.04.2020, 23:11

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Сложно сказать, правомерно или нет, не зная всех подробностей вашей истории. Если не согласны с увольнением, можете обжаловать увольнение в суд (ст.392 ТК РФ).

01.04.2020, 23:34

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Татьяна, находиться на работе в нетрезвом состоянии нельзя, так что уволили Вас, на первый взгляд, законно. Хотя надо уточнить, был ли соблюден порядок увольнения.

А вот штрафы незаконны точно. Можете взыскать через суд незаконно снятые деньги.

01.04.2020, 23:34

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Нажмудинова Мадинат Мухудадаевна

Юрист из города Махачкала

4.6 374 отзывa

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

увольнение законно. А вот штрафовать не может, но может удержать зарплату. Сказать законно или нет не могу так как не знаю на что ссылается работодатель при удержании вашей зарплаты. Я вам отмечу статьи по которым работодатель может удержать зарплату.