Исполнительный лист - можно ли полностью перевести зарплату? Влияние на средства к существованию.
опубликован 10.10.2018, 17:19
Добрый день!
Нет, не могут:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Пишите жалобу в прокуратуру, а так же в трудовую.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, нет - законом предусмотрено удержание не более 50 процентов из заработка - ст. 99 Закона об исполнительном производстве РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Добрый вечер уважаемая Наталья, нет, не могут, это незаконно.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Звенигород
Похожие вопросы
Как защититься, если служба судебных приставов снимает остаток пенсии с карты в Сбербанке
Имеет ли право бухгалтерия высчитывать 50% зарплаты больничного листа по исполнительному листу.
Исполнительные листы ФССП - как избежать потери до половины зарплаты и блокировки карты?
Сбербанк снял всю зарплату в счет долгов - правомерно ли это и как защититься?
Судебные приставы забирают половину зарплаты и наложили арест на зарплатную карту
Незаконное снятие двух частей зарплаты ФССП по исполнительному листу - как вернуть деньги?
Сбербанк бес суда снимает всю зарплату скажите как быть остаюсь бес средств существования.
Сбербанк арестовал мою зарплатную карту и списал деньги по судебному приказу - как вернуть деньги и разблокировать карту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут