Возможно ли работать в организации по гражданско-правовому договору специалистом по охране труда без должности в штатном расписании и при наличии определенного стажа работы и образования?
опубликован 17.10.2018, 10:08
Могу ли я работать в организации по гражданско-правовому договору специалистом по охране труда, где в штатном расписании таковой должности нет и количество работников 10 человек? Стаж работы в данной должности 12 лет и есть обучение по техносферной безопасности (256 часов)?
Светлана, здравствуйте,
По общему правилу можете.
Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда должны быть аккредитованы, такого требования не предъявляется к отдельным специалистам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заключение договора с внешним специалистом по охране труда - возможно ли в данной ситуации?
Как поступить в случае отсутствия должности специалиста по охране труда в учреждении при наличии требований законодательства?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Необходимое количество соцработников в психоневрологическом интернате и где найти штатное расписание
Может ли человек по ГПД отправиться на обучение по охране труда с получением удостоверения?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает понижение оклада и перевод на другую должность сотруднику по охране труда
Основание для пересмотра сторожу статуса гражданско-правового договора на трудовой договор - вопросы от ФСС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут