Другие сотрудники подписали, чтобы не конфликтовать, а в случае нарушений мне скажут, что я подписала зачем раз была не согласна.
Вопрос №14719151
из г. Челябинск
опубликован 18.10.2018, 08:31
опубликован 18.10.2018, 08:31
Новый работодатель решил изменить ПВТР, на работу меня приняли по ПВТР 1995 года, сейчас в 2018 новые, где нарушены мои права, мне не предоставляют работу, з/п выплачивается не 2 раза в месяц и т.д., нет ответственности работодателя, т.е. ПВТР принято в пользу работодателя, а не работника. Профсоюза нет, принимал ПВТР комиссия, как представительный орган, созданная для нового ПВТР, которая некомпетентна, что делать, где можно оспорить ПВТР и могу ли я как работник сама единолично оспорить ПВТР где и как. Другие сотрудники подписали, чтобы не конфликтовать, а в случае нарушений мне скажут, что я подписала зачем раз была не согласна.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Как добиться предоставления материалов инвентаризационной проверки бывшему сотруднику Бюджетной организации - варианты действий
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут