Хочу взять отгул определенные дни, за счет отработанных праздничных, может начальство отказать мне.
опубликован 18.10.2018, 08:55
Хочу взять отгул определенные дни, за счет отработаных праздничных, может начальство отказать мне.
Добрый день. В предоставлении дня отдыха работодатель отказать не может, если оплата в праздничные дни по вашему желанию производилась в одинарном размере, за счет предоставления дня отдыха.
В соответствии со ст. 153 ТК:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула после работы в праздничные дни?
Можно ли взять отгул за свой счёт? И что делать если начальство не подписывает заявление отгула за свой счет?
Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?
Возможно ли списать два отработанных праздничных дня, если взять другой день отдыха за 1 мая в выходной?
Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК
У меня два отгула донора. Я могу взять отгулы в праздничные дни 2,3 января. Эти дни у меня рабочие.
Имеет ли право начальник порвать заявление на отгул если я хочу отгул взять в праздничные дни?
Конфликт об отгуле - кто прав - работник или директор?
Выплатят ли мне отгулы за праздничные дни, если я не использовала их перед декретом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут